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Sur-mesure
Mes Accompagnements
pour particuliers et entreprises, pensés pour les profils atypiques et leurs environnements.
01.
Coaching professionnel
Particuliers neurodiversité, sens, alignement professionnel
Trouver sa place sans se transformer
Vous vous êtes longtemps senti.e décalé.e, trop intense, trop sensible, trop dans tous les sens à la fois ?
Ce coaching est un espace safe pour explorer votre fonctionnement, comprendre vos besoins profonds et construire un chemin qui vous ressemble vraiment sans vous forcer à rentrer dans un moule qui n'est pas le vôtre.
Ce qu'on travaille ensemble :
Mieux comprendre votre profil et votre façon de fonctionner
Retrouver confiance et estime de vous
Clarifier vos valeurs, vos besoins, vos envies.
Définir un projet de vie ou professionnel aligné
Développer des stratégies pour mieux vivre votre quotidien
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02.
accompagnemententreprises
Mangers, équipes, sensibilisation
Et si la neurodiversité devenait un atout pour votre organisation
La neurodiversité est une richesse, encore faut-il savoir l'accueillir.
J'accompagne collaborateurs, managers et équipes en tripartie pour créer des environnements de travail où chaque profil peut s'épanouir et contribuer pleinement.
3 axes d'intervention :
Coaching du collaborateur neuroatypique
Accompagner le salarié à mieux comprendre son fonctionnement et à retrouver un équilibre serein et efficace au travail.
Accompagnement du manager
Aider le manager à adapter sa communication et son management pour favoriser une collaboration fluide et inclusive.
Sensibilisation à la neurodiversité
Sensibiliser les équipes à la neurodiversité pour mieux comprendre, inclure et valoriser les différences au sein de l’entreprise.
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03.
sensibilisation à la neuroatypie en entreprise
À DESTINATION DES MANAGERS
De plus en plus de collaborateurs découvrent leur neuroatypie à l'âge adulte et c'est souvent dans le contexte professionnel que les difficultés se révèlent en premier.
TDAH, haut potentiel, hypersensibilité, autisme... Ces profils sont présents dans toutes les équipes, parfois sans que personne ne le sache encore.
En tant que manager, mieux comprendre ces réalités, c'est pouvoir créer un environnement où chacun peut vraiment performer.
COMPRENDRE LA NEUROATYPIE
Mieux comprendre ce que recouvre la neuroatypie et ses différentes formes.
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IDENTIFIER LES SIGNAUX
Repérer les fonctionnements atypiques au sein de votre équipe.
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ADAPTER VOTRE MANAGEMENT
Développer une communication plus fluide et inclusive.
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METTRE EN PLACE DES STRATÉGIES
Créer des conditions de travail adaptées et durables.
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Chaque accompagnement est unique, comme vous.
Discutons de vos besoins lors d'un appel découverte offert.
Vous n'êtes pas trop.
Vous êtes juste vous.